Versand innerhalb Deutschland per DHL - Paket
Kostenloser Versand ab einem Einkaufswert von 60€. Unter einem Einkaufswert von 60€ liegt der Versand bei 3,90€.

Versand innerhalb Belgien, Niederlande, Luxemburg, Frankreich und Österreich per DHL-Paket
Kostenloser Versand ab einem Einkaufswert von 60€. Unter einem Einkaufswert von 60€ liegt der Versand bei 7,90€.

Versandkosten innerhalb der EU per DHL - Paket liegen bei 7,90€.
Versandkosten in die Schweiz per DHL - Paket liegen bei 15€.

Rückgabe
Alle erworbenen Artikel können innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen auf eigene Kosten retourniert werden.
In unserem Retouren-Portal kannst du deine Retoure anmelden.

Wir würden unseren Kunden sehr gerne den kostenfreien Rückversand als Service anbieten. An dieser Stelle müssen wir  als junges Unternehmen ehrlich gestehen, nicht mit den anderen bekannten E-Commerce Giganten mithalten zu können. Diese Kosten wären für uns offen gesagt nicht zu stemmen. Aus diesem Grund werden die Kosten für den Rückversand nicht von uns übernommen.

HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen

Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
 
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten

• Verbot von Kinderarbeit
• Zahlung von Mindestlöhnen
• Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
• Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
• Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
• Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
• Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
• Richtlinie für soziale Verantwortung
• Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik

Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com